HR BIZNES PARTNERZY I HR MANAGEROWIE
którzy prowadzą spotkania, warsztaty które mają na celu:
- zaangażowanie pracowników w realizacja zadań,
- rozwiązywanie problematycznych sytuacji,
- podjęcie decyzji,
- zarządzanie projektem,
- komunikowanie zmian.
TRENERZY I COACHOWIE
którzy chcą:
- nauczyć się innego stylu prowadzenia szkoleń i warsztatów w oparciu o procesy grupowe i dynamikę grupy,
- wzbogacić swój warsztat pracy o umiejętności facylitacji
- nabrać większej pewności w sytuacjach zmiennych i nieprzewidzianych.
MANAGEROWIE ZARZĄDZAJĄCY
którzy chcieliby:
- zarządzać ludźmi w sposób partycypacyjny,
- umieć wywierać wpływ na grupy przez delegowanie odpowiedzialności, by zespoły nauczyły się samodzielnie rozwiązywać problemy,
- podnieść komunikacje pomiędzy zespołami na wyższy poziom,
- wzrost zaangażowania w codzienne zadania,
- dla których emocje grupy są trudne do zarządzania.
LIDERZY ORGANIZACJI
którzy chcą się dowiedzieć i nauczyć jak zmieniać kultury organizacyjne oraz chcą mieć wpływ na spotkania w jakich uczestniczą.
MANAGEROWIE PROJEKTÓW
którzy chcą by:
- zespoły pracowały w sposób zaangażowany i odpowiedzialny,
- ich zespoły potrafiły zarządzać sobą bez konieczności dużej kontroli,
- potrafiły rozwiązywać konflikty i problemy w sposób twórczy i angażujący wszystkich.
