DOROTA OSTOJA-ZAWADZKA
Jest założycielem i Prezesem firmy Pathways Polska od 1999 (firma konsultingowoszkoleniowa, firma matka w Anglii) – przyczyniła się do rozwoju biznesowego firmy, budowała portfel klientów, projektowała i realizowała kluczowe programy szkoleniowe.
Zdobyła tytuł magistra psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim. Posiada certyfikat ukończenia Studium Zarządzania i Biznesu przy Zakładzie Ekonomii Stosowanej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Posiada także dyplom ukończenia studium Zarządzania Projektami Społecznymi w Biznesie na Wyższej Szkole Podyplomowej im. Józefa Tischnera.
Ukończyła „The Art & Science of Coaching” prowadzony przez Wszechnicę UJ i Erickson College z Vancouver. Posiada certyfikat konsultanta kwestionariusza Work Style Analyser, a także certyfikat LDI, wydany przez Scherer Leadership Center. Od 2013 roku jest certyfikowanym facylitatorem.
Prowadziła wiele projektów szkoleniowych i coachingowych min: coaching dla Dyrektora Działu Personalnego i Dyrektora Finansowego Siemens COM, coaching indywidualny dla członka wyższej kadry menedżerskiej PKN Orlen, dla wyższej kadry menedżerskiej Banku Zachodniego WBK, dla członka zarządu SANTANDER Consumer Bank. Coaching indywidualny dla członków zarządu Inter Ikea, dla wyższej kadry z FagorMastercook. Programy szkoleniowe dla zespołów zarządzających: InterIkea, FagorMastercook, MAN, Siemens. Specjalizuje się w rozwoju kompetencjach przywódczych
MARIA KOŁODZIEJCZYK
Facylitator. Trener. Coach. Konsultant.
Od 1998 roku współpracuje z Pathways jako konsultant, trener i coach dla biznesu. Realizuje projekty z zakresu rozwoju ludzi w organizacjach, przygotowując programy, prowadząc szkolenia dla zespołów (m.in. przywództwo, coaching, customer service, sztuka prezentacji, komunikacja, personal impact, budowanie relacji w zespole i inne). Prowadzi także coaching indywidualny.
Certyfikowany konsultant kwestionariusza Work Style Analyser. Przeszła szkolenie Leadership Development Intensive w Seattle (USA). Ukończyła I i II stopień szkolenia w zakresie action methods, socjometrii i socjodramy w Polskim Instytucie Psychodramy. Absolwentka Schumacher College – angielskiej uczelni skupiającej niekonwencjonalne autorytety ze świata nauki. Ukończyła Wydział Filozoficzny UJ (kierunek psychologia).
Klienci z ostatnich lat: Akamai, AmRest, Aon Hewitt Associates, Atos, BAT, Bayer, BP Polska, BZ WBK, CISCO, Citi Bank, Coca-Cola, Elektromontaż, EnerSys, Capgemini, DHL, IBM BTO, IBM Lab, ING BŚ, Inter IKEA, KBC Warta, Luxsoft, Netia, PKN Orlen, Mondial Assistance, Motor Centrum, Sas, Siemens, Software Mind, StateStreet, Telekomunikacja Polska S.A., Unilever Poland, Unilever Azja, Vattenfall.
TOMASZ KANTON
Facylitator. Trener. Konsultant.
Ekonomista, absolwent PK w Koszalinie i UE w Poznaniu. Ukończył Szkołę Facylitacji PATHWAYS. IAF Certified™ Professional Facilitator, Strateg, Specjalista ds. komunikacji marketingowej i PR
Specjalizacja: szkolenia z zakresu facylitacji i narzędzi w pracy facylitatora, efektywności spotkań,
marketingu i kreatywności oraz warsztaty biznesowe (w tym strategia i planowanie) prowadzone w podejściu facylitacyjnym.
Blisko 20-letnie doświadczenie w międzynarodowych korporacjach i agencjach (SAB Miller, Double Brands, Impuls BTL) w projektach strategii marek i ich pozycjonowania, strategii kanałów, strategii portfela, tworzenia komunikacji marketingowej, działań PR oraz marketingu bezpośredniego
Pracował m. in. Kompania Piwowarska, Grupa Żywiec, Red Bull, Volkswagen, Credit Agricole, allegro, LOTTE Wedel, BP, NIVEA, Play, Pepco, Discovery, Pernod Ricard, Nestle, Pro Vita Hotel Wellness
KAROLINA GIERSZEWSKA
Facylitator. Trener. Konsultant.
Absolwentka psychologii UJ w Krakowie i UAM w Poznaniu. Ukończyła Szkołę Trenerów Grupowych TROP oraz Szkołę Facylitacji PATHWAYS. IAF Certified™ Professional Facilitator, marketer i badacz rynku.
Specjalizacja: warsztaty biznesowe, warsztatu rozwoju efektywności indywidualnej i zespołowej oraz projekty cross-funkcyjne.
Prawie 20-letnie doświadczenie w międzynarodowych korporacjach i agencjach (Millward Brown, SAB Miller, NIVEA) w obszarach związanych z: badaniami na rzecz marek i firm, tworzeniem strategii i komunikacji marketingowej, tworzeniem nowych rozwiązań dla biznesu, projektami Employer Branding, działaniami rozwojowymi w obszarze leadershipu.
Pracowała m. in. dla.: Kompania Piwowarska, Grupa Żywiec, Red Bull, Volkswagen, Credit Agricole, allegro, LOTTE Wedel, BP, NIVEA, Play, Pepco, Discovery, Codewise, Pernod Ricard, Nestle, Pro Vita Hotel Wellness.
KATARZYNA SKOWROŃSKA ( ZIEMBA)
Professional Scrum Trainer, Facylitator, Agile Consultant
Trener, Scrum Master, konsultant, coach i facylitator. Absolwentka kierunku Zarządzanie Jakością na PWSTE w Jarosławiu oraz International Business na University of Huddersfield.
Pracowała i prowadziła szkolenia dla największych firm z branży produkcyjnej, tłumaczeniowej, telekomunikacyjnej, lotniczej, e-commerce oraz bankowej.
Swoją karierę zawodową zaczęła już na studiach jako pracownik kontroli jakości, a niedługo potem została menadżerem jakości i zarządzała 9-osobowym zespołem. Swoje prace licencjackie poświęciła badaniu firm wprowadzających systemu zarządzania jakością takie jak TQM i Six Sigma.
Po przygodzie z produkcją zajęła się zarządzaniem projektami, a następnie obrała drogę Scrum Mastera, którą idzie do dzisiaj.
Jedna z 12 osób z tytułem Professional Scrum Trainer w Polsce, nadanym przez Scrum.org. Prowadzi szkolenia z podstaw Scruma (Professional Scrum Foundations) oraz szkolenia dla Scrum Masterów, którzy mają doświadczenie ze Scrumem (Professional Scrum Master).
W 2016 ukończyła akredytowane przez ICF Laboratorium Coachingu NOVO, po którym wybrała specjalizację Coaching Kariery i Przywództwa. Również od 2016 roku Certyfikowany Facylitator Pathways.
Kasia jest zafascynowana ludźmi. Wierzy w moc pracy zespołowej i w to, że szczęśliwi i wewnętrznie zmotywowani pracownicy, tworzą świetne produkty. Dzięki znajomości procesu grupowego z różnych perspektyw łączy w swojej pracy elementy coachingu, facylitacji i sztuki trenerskiej. Pracując z grupami lubi próbować nowych technik, bo za każdym razem dowiaduje się czegoś nowego o sobie.
