Dla Kogo?
Oferta jest skierowana do wszystkich osób, które na co dzień:
- prowadzą dużo spotkań,
- rozwiązują trudne sytuacje w grupie/zespole,
- pomagają grupie podejmować decyzje,
- wspierają efektywność spotkań grup/zespołów,
- pomagają w zmianach organizacyjnych.
którzy prowadzą spotkania, warsztaty które mają na celu:
- zaangażowanie pracowników w realizacja zadań,
- rozwiązywanie problematycznych sytuacji,
- podjęcie decyzji,
- zarządzanie projektem,
- komunikowanie zmian.
którzy chcieliby:
- zarządzać ludźmi w sposób partycypacyjny,
- umieć wywierać wpływ na grupy przez delegowanie odpowiedzialności, by zespoły nauczyły się samodzielnie rozwiązywać problemy,
- podnieść komunikacje pomiędzy zespołami na wyższy poziom,
- wzrost zaangażowania w codzienne zadania,
- dla których emocje grupy są trudne do zarządzania.
którzy chcą by:
- zespoły pracowały w sposób zaangażowany i odpowiedzialny,
- ich zespoły potrafiły zarządzać sobą bez konieczności dużej kontroli,
- potrafiły rozwiązywać konflikty i problemy w sposób twórczy i angażujący wszystkich.
którzy chcą:
- prowadzić angażujące spotkania,
- pomagać grupom/zespołom brać odpowiedzialność,
- wspierać grupy/zespoły w wypracowaniu konsensusu,
- rozwiązywać konflikty w sposób konstruktywny i angażujący,
- elastycznie reagować na trudne sytuacje w grupie.
którzy chcą się dowiedzieć i nauczyć jak zmieniać kultury organizacyjne oraz chcą mieć wpływ na spotkania w jakich uczestniczą.
którzy chcą:
- nauczyć się innego stylu prowadzenia szkoleń i warsztatów w oparciu o procesy grupowe i dynamikę grupy,
- wzbogacić swój warsztat pracy o umiejętności facylitacji
- nabrać większej pewności w sytuacjach zmiennych i nieprzewidzianych.